KENALI.CO.ID, NASIONAL – Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemnaker), Anwar Sanusi,
menyatakan Jabatan Fungsional merupakan salah satu jenjang karir dalam Aparatur Sipil Negara (ASN). Untuk menjadi Pejabat Fungsional yang baik tentunya harus mencerminkan profesinalisme serta memiliki
kompetensi dan integritas yang tidak bisa di tunda lagi.
“Jabatan-jabatan Fungsional seperti, Mediator Hubungan Industrial, Analis Kepegawaian, Analis Kebijakan, dan lainnya sebagainya, merupakan jabatan yang di perlukan bagi suatu organisasi,” kata Sekjen Anwar saat melantik dan mengambil sumpah Pejabat Fungsional di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, bertempat di Ruang Tridharma Kemnaker Jakarta, Rabu (13/9/2023).
Pejabat Fungsional yang baru di lantik secara hybrid tersebut terdiri dari, 6 orang Mediator Hubungan Industrial; 5 orang Analis SDM Aparatur; 2 orang Fungsional Perencana; 2 orang Analis Kebijakan; dan 75 orang Pejabat Fungsional dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Sekjen Anwar menegaskan, paradigma yang di lakukan Kemnaker saat ini adalah perubahan organisasi dengan mengedepankan fungsional di bandingkan struktural sebagai respon atas perubahan lingkungan strategis yang membutuhkan gerak langkah cepat
“Kelincahan dapat terjadi manakala pola kerja kita ubah, dari yang sifatnya instruktif struktural menjadi koordinatif horizontal,” ujarnya.
Saat ini, dalam sistem ASN ada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) yang di kenal JPT Utama, Madya dan Pratama. Selanjutnya ada jabatan Administratur, Pengawas dan Jabatan Fungsional, baik Fungsional Ahli maupun Fungsional Keterampilan.
Artikel ini telah tayang di http://infopublik.id dengan judul
“Sekjen Kemnaker: Pejabat Fungsional Harus Miliki Kompetensi dan Integritas”,https://infopublik.id/kategori/nasional-sosial-budaya/777896/sekjen-kemnaker-pejabat-fungsional-harus-miliki-kompetensi-dan-integritas(*REYHAN/KENALI.CO.ID)
